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信息学院细化就业服务,精准助力学生就业

文章来源:信息学院 发布时间:2020年03月16日 点击数: 字体:

为积极应对疫情对毕业生就业的影响,确保2020届毕业生尽早就业、充分就业,信息学院细化就业服务,进行分类施策,提供个性化就业服务,精准助力学生就业。

1.精准对接,畅通信息推送渠道

疫情期间,信息学院通过“安徽企事业单位校招服务平台”“新安人才网”“长三角教育师资网络双选会”三个就业主渠道,推送就业单位600余家;此外,学院通过其他各种就业平台为毕业生推送就业单位近百家,推送就业指导、视频面试等电子材料40余份。迄今,近300名毕业生已签订就业协议,更多毕业生与单位达成了就业意向。

2.为毕业生免费邮寄就业材料

疫情期间,有的毕业生协议书不在身边、有的毕业生就业材料急需盖章、有的毕业生需要就业推荐表。针对这些情况,学院就业指导中心主动为学生做好服务工作,免费为毕业生邮寄就业材料及开具其他就业证明材料。信息学院为近50名毕业生提供了快递邮寄,让学生真正感受到学院的关心和关注。

3.共享名校就业创业指导课程

针对学院就业创业指导师资队伍薄弱的状况,疫情期间,信息学院主动联系,通过超星教学平台对全院1600余名毕业生共享了清华大学、南京大学、同济大学等就业创业指导课,目前已有数百名毕业生在线观看了名校课程。

4.做好重点群体就业帮扶

信息学院加强对建档立卡贫困家庭毕业生、残疾学生等特殊群体的帮扶指导,建立台账,摸清困难群体基本情况、学业情况、就业进展等信息;建立跟踪机制,做到“一生一策”“一生一卡”,确保对困难群体毕业生实施100%的就业帮扶。毕业班辅导员积极行动,在“一对一”帮扶工作的基础上,有的辅导员建QQ就业帮扶群,有的辅导员成立就业帮扶小组,确保帮扶工作的有效性、精准性。学院就业部门汇总了200余家招聘单位分发给辅导员,针对学生不同情况,进行单位分类,对建档立卡、就业困难毕业生实施了个性化、针对性的就业单位推送。

5.主动沟通毕业生就业单位

加强对在岗毕业生的管控,信息学院及时、逐一与辅导员、学生本人及就业单位进行沟通,要求单位采取多种方式确保毕业生安全;对单位要求入职但因疫情不能正常入职的毕业生,学院主动与毕业生的就业单位进行有效的沟通,保障学生就业岗位不落空。

(文图:刘永亮 / 审核:朱学道 张明新)

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